CSR基本方針

私たちは、法令及び社内規則を守り、フェアーな企業活動を通じ、
社会から信頼される企業を目指して、役員並びに従業員が順守すべき行動指針として、「CSR基本方針」を定めます。

お客さまに対して

  • 当社は、お客さまの満足を第一に考え、優れた商品とサービスの提供に努めます。
  • 当社は、法令やルール及びその精神を尊重し、これを順守します。
  • 当社は、お客さまの個人情報の漏洩、盗用などが発生しないよう、個人情報の適切な保護・管理に努めます。

社会に対して

  • 当社は、交通関連法令を順守し、交通事故の当事者にならないよう安全運転を徹底します。
  • 当社は、企業活動を通じ環境保全に努めると共に、社会貢献活動を通じ地域社会との調和ある成長を目指します。
  • 当社は、反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で対応し、社会秩序の維持に努めます。

取引先に対して

  • 当社は、取引先との相互関係という基本理念を守り、共存共栄を図りながらパートナーシップを確立します。
  • 当社は、独占禁止法をはじめとする関連法令及びその精神を順守し、公正かつ自由な取引を行います。
  • 当社は、公正を疑われるような贈呈や接待をしたり、受けたりはしません。

従業員に対して

  • 当社は、労使協調、相互信頼の基盤に立って、従業員が「この会社に勤めて良かった」と誇りを持てる会社にします。
  • 当社は、従業員の成長を第一に考え、教育システムを充実させ、自己研鑽の機会を積極的にサポートします。
  • 当社は、労働関連法令の順守はもとより、健康的で明るい職場作りに努めます。

リスクに対して

  • 発生する可能性のあるリスクに対して、組織的かつ適切な予防策を講じます。
    また、直面したリスクに対しては、速やかに問題解決にあたり、原因の究明、再発防止に努めます。

平成18年9月1日制定

平成20年10月1日改正

株式会社アトコ 代表取締役 木脇徹一郎

アトコ 健康経営宣言

アトコ最大の財産は「人」、すなわち社員です。
社員が心身ともに健康でイキイキと活躍できることが、企業活力の源泉であると考えます。
アトコでは、安全と健康を最優先する意識の醸成と、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる「健康的な職場環境づくり」を目指し、会社と健康保険組合が一体となって、社員とその家族の健康保持・増進に取り組んでいくことを宣言します。

2017年9月12日制定

株式会社アトコ

代表取締役 木脇徹一郎

重点取り組み事項

1. 社員と家族の健康増進

健康診断受診の徹底/家族の健診受診推進/生活習慣病対策強化/ストレスチェックの全社員実施

2. 健康的な職場環境づくり推進

職場コミュニケーション活性化/メンタルヘルス対策/禁煙促進・受動喫煙防止への取り組み/各種ヘルプラインの周知

3. ワーク・ライフ・バランス推進

働き方改革による業務効率化推進/労働時間適正化/社員への健康教育と理解促進※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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